| In Zusammenhang mit der Entwicklung der einzelnen Marken werden Know-how-Potentiale aufgebaut, die nicht nur für eine Marke, sondern möglicherweise für weitere oder gar alle Marken von Interesse sind. Im Idealfall lassen sich diese Know-how-Potentiale auch eigenständig bei anderen Unternehmen vermarkten.
Als Beispiele hierfür lassen sich Entwicklungen in den Bereichen Internet, Customer Relationship Management sowie unsere Kurswerkstatt oder das Beratungsunternehmen Festool Engineering nennen.
Infrastruktur-Gesellschaften sind der Ansatzpunkt in der TTS Tooltechnic Systems-Gruppe, um aus dem reinen Produktionsunternehmen schrittweise eine Dienstleistungskompetenz zu entwickeln - auf Gebieten, die bislang noch nicht besetzt sind und attraktiv erscheinen.
Als neueste Dienstleistungskompetenz wurde die Omega GmbH 2004 um den Bereich HR-Dienstleistungen erweitert. Das Motto lautet: Personalmanagement von der Praxis für die Praxis! Erfahrene Praktiker der TTS bieten HR-Dienstleistungen für externe Unternehmen an und unterstützen diese beim Aufbau eigener Personalkompetenzen.
Derartige unternehmerischen Entwicklungs- möglichkeiten werden durch die Gründung von kleinen, schlanken Spin-offs bewusst gefördert. Dadurch werden zusätzliche Dynamik und Selbstmotivation erzielt.
Es wird der weiteren Entwicklung und dem unternehmerischen Geist der TTS Tooltechnic Systems-Gruppe vorbehalten sein, wie viele derart erfolgreicher Spin-offs entstehen. Die strukturellen Voraussetzungen für die Gründung dieser Einheiten sind in jedem Fall vorhanden. |
